Geographien internationaler Migration werden klassischerweise als räumliche Muster von Bewegungen zwischen Nationalstaaten beobachtet und beschrieben. Dies gilt in besonderer Weise für die Migration von medizinischen Fachkräften, deren räumliche Muster aufgrund ihrer Auswirkungen auf die Gesundheitsversorgung und die Reproduktion globaler Ungleichheiten Gegenstand vieler Diskussionen sind. Häufig wird die räumliche Ausprägung dieser Migration durch sozioökonomische und institutionelle Strukturen auf der Makroebene erklärt. Dies geht einher mit einem gängigen Fokus auf die (inter)nationale Maßstabsebene. Ziel dieses Beitrags ist, die Perspektive zu erweitern, indem die Rolle der Mesoebene von Organisationen in Geographien der Migration untersucht und konzeptualisiert wird. Ausgehend von der Diskussion von drei wichtigen Organisationstypen, die an der Strukturierung und Kanalisierung von Mobilität beteiligt sind – staatliche Behörden, Migrations- und Arbeitsmarktintermediäre sowie Arbeitgeber – entwickelt der Beitrag einen Rahmen für eine systematische Analyse der organisationalen Ko-Produktion von Geographien der Migration im Gesundheitssektor und darüber hinaus. Damit wird die Aufmerksamkeit auf wichtige Mechanismen gelenkt, die Geographien der Migration hervorbringen, und ermöglicht, die Bedeutung verschiedener Räume jenseits von Nationalstaaten bei der Produktion von Migration zu erfassen.